転職エージェントでは叶わない「未経験からのハイレイヤー転職」を実現。
個人の「ポータブルスキル」を再定義し、年収1.5倍の転職へ。
クライアント: 転職検討者（個人）
支援領域: キャリアコーチング・転職支援
属性: 大手アパレル店長 ／ ベンチャー企業スクール講師
一般的な転職エージェントは「即戦力」を求めるため、未経験の業種や職種への紹介は消極的になりがちで、選択肢が狭まっていた。
相談者たちは「今の仕事に将来が見えない」「もっとスキルアップしたい」という強い意欲を持ちながらも、自分の強みをどう市場にアピールすれば良いか分からず、理想のキャリアへの一歩を踏み出せずにいた。
単なる求人紹介ではなく、個人の人生（ライフプラン）に寄り添った「オーダーメイドのキャリア戦略」を描くこと。
相談者の隠れた「強み（ポータブルスキル）」を言語化し、通常のエージェント経由では書類選考すら通らないようなハイクラス・異業種への転職を成功させる。
職務経歴書には表れない、個人の思考特性やマネジメント経験などの「持ち運び可能なスキル（ポータブルスキル）」を徹底的に言語化。
未経験であるIT・コンサル業界の構造や業務内容について、プロの視点でレクチャーを行い、面接で対等に話せるレベルまで知識を引き上げた。
企業人事の視点を踏まえた職務経歴書の添削と、模擬面接（ロープレ）を繰り返し実施。
未経験のハンデを覆す「熱意」と「論理」を構築。
内定獲得後も、新しい環境へ飛び込む不安を払拭するためのコーチングを行い、覚悟を持った決断をサポート。