エージェントでは叶わない「未経験からのハイレイヤー転職」を実現。
個人の「ポータブルスキル」を再定義し、年収1.5倍の転職へ。
クライアント: 個人2名
支援領域: キャリアコーチング・転職支援
属性: 大手アパレル店長 ／ ベンチャー企業スクール講師
一般的な転職エージェントでは「即戦力」が重視されるため、 未経験業種・職種への紹介は消極的になりがちで、 選択肢が大きく制限されていました。 相談者たちは「今の仕事に将来が見えない」「より市場価値を高めたい」という 強い意欲を持ちながらも、 自分の強みをどう市場にアピールすれば良いか分からず、 理想のキャリアへ踏み出せずにいました。
単なる求人紹介ではなく、 人生設計（ライフプラン）に寄り添った 「オーダーメイドのキャリア戦略」を描くこと。 隠れた強みである「ポータブルスキル」を言語化し、 通常のエージェント経由では難しい ハイクラス・異業種転職の成功を目指しました。
職務経歴書には表れない思考特性やマネジメント経験など、 「持ち運び可能なスキル（ポータブルスキル）」を徹底的に言語化。 市場で通用する強みに再構築しました。
未経験であるIT・コンサル業界の構造や業務内容をレクチャー。 面接で対等に議論できるレベルまで知識を引き上げました。
人事視点を踏まえた職務経歴書の添削と、 模擬面接（ロープレ）を反復実施。 未経験のハンデを覆す「熱意」と「論理」を構築しました。
内定獲得後もコーチングを継続。 新たな環境へ挑戦する不安を整理し、 覚悟を持った意思決定をサポートしました。